«Посмотрите, как за последнее время изменилось отношение к людям с синдромом Дауна, – предлагает член Центрального штаба Народного фронта Нюта Федермессер. – Как мы приняли людей с синдромом Дауна, как приняли хосписы – так мы примем и сопровождаемое проживание для людей с особенностями развития. Жизнь рядом с тяжелыми инвалидами каждого из нас делает лучше. Пробуждает в нас стремление помогать. Искренность и непосредственность людей с ментальными особенностями заставляют нас по-другому смотреть на мир. Проекты сопровождаемого проживания были в Пскове, в Питере, в Москве, и поначалу проблемы были везде – и будут еще. Неприятие новых соседей с особенностями развития – это, увы, типично. Но профессионалы и общественники проблем не боятся. Это прогресс, это нормальное развитие общества, это большая радость, что мы на уровне государства стали говорить о выводе людей из ПНИ».
Нюта Федермессер напомнила, что инвалиды нуждаются не в особых условиях, а тех же, что и мы все. В нормальных человеческих условиях. Общество обязано создать для граждан с ограниченными возможностями тот же уровень жизни, что и для остальных. Чтобы они могли реализовать свои права так же, как и здоровые люди. А особые условия, напротив, выделяют инвалидов в отдельную, обособленную, сегрегированную группу, с чем и борется проект Народного фронта «Регион заботы».
Эксперты проекта Народного фронта «Регион заботы» курируют бывшую подопечную детского дома-интерната. Девушку зовут Светлана, в московском доме сопровождаемого проживания «Гурьевский» она научилась самостоятельно вести быт, планировать жизнь. Вместе еще с семью девушками Светлана стала выпускницей проекта «Школа леди», где с участницами занимались социальные педагоги, психологи, их учили правилам этикета, следить за здоровьем, заниматься спортом. В дальнейшем выпускницы станут наставницами для следующего потока учениц. Сейчас Света трудится в Московском центре паллиативной помощи.
«Даже в Центре паллиативной помощи, где работают очень эмпатичные, открытые люди, были некоторые стереотипы по поводу Светланы – заблуждения о том, что недееспособный человек вообще не может работать по трудовому договору. Предубеждения, что обязательно возникнут конфликтные ситуации, что она не сможет выполнять свои трудовые обязанности, даже самые простые, – рассказывает проектный директор «Региона заботы» Анастасия Жданова. – Трудоустройство длилось с июня по ноябрь. Полгода ушло на то, чтоб все сотрудники смогли принять эту ситуацию. Но в первый день, когда Света пришла к нам на работу, уже к вечеру стало ясно, что всё получилось. Она работает на своем месте – в стерилизационном отделении, работа ей по силам. Света прислала мне аудиосообщение, и в течение минуты она рассказывала, как круто, когда у человека есть возможность идти к своим целям. Таким людям нужно помогать».
В 2021 г. в Нижегородской области при поддержке Министерства социальной политики РФ и проекта «Регион заботы» 11 человек перешли из психоневрологических интернатов на сопровождаемое проживание. В Народном фронте отмечают, что общество не всегда готово сразу поддерживать подобные инициативы. Так, мнения жителей города Богородска Нижегородской области относительно новых соседей разделились. Одни уверены, что это правильный шаг и хорошая возможность для ребят, другие высказывают опасения. Подобное восприятие ситуации складывается и в Москве, и в Санкт-Петербурге.
Проект «Бирюзовой платформы» Народного фронта «Улица неограниченных возможностей» в этом году запустили в Самарской и Свердловской областях, Республике Башкортостан.
«Благодаря проекту более 100 работодателей готовы трудоустроить людей с инвалидностью. По нашим наблюдениям, самые передовые и по-настоящему инклюзивные отрасли – это IT и банковская сферы. Именно поэтому большую часть подопечных мы стараемся трудоустроить именно сюда», – сообщает федеральный оператор проекта «Улица неограниченных возможностей» Сергей Кротков.
В 2022 г. проект охватит 10 новых регионов. А также совместно с университетом «Синергия» планирует запустить бесплатные программы обучения по самым востребованным специальностям на рынке труда: менеджер по работе с маркетплейсами, цифровой дизайн, специалист по контекстной рекламе, разработчик сайтов на языке Java, копирайтер.
